雇主追求高质量的生活的心态是迫切的，而不图回报积极上进的阿姨却是少数的。小赵只是安排陈阿姨继续锻炼自己的心理承受能力，并不太适合这名雇主。但阿姨朴实的话语，眼圈中隐现的泪珠，以及坎坷的经历打动了雇主。对于阿姨的经历，雇主表示同情归同情，只给一个月试用期。
以后的生活中，小赵还不时地打电话给阿姨，指点阿姨的工作。阿姨也像自己面试时说的那样做的很好，把家里收拾的整整齐齐，卫生更别提，那是一个干净，对待家里的老人，就像自己的长辈一般，每天做好自己的工作之余，抽出时间陪老人散散步、讲讲笑话。
一向要求严苛的刘先生也认可了陈阿姨，告诉陈阿姨通过了考验，以后按正式上岗发工资。后来小赵回访的时候，刘先生说，我其实并不是要求很多，只是那些阿姨，不知道是不是做的时间太长的原因，在家里试工前几天都做的很好，可是最多也不过7天就原形毕露，懒散。给陈阿姨提意见，她就试着去做，做做就会了。我不是单单找一个干活的保姆，我需要的是一个把这里当家的，不用我去要求他做什么做什么，即使他做的不好，只要她主动、有上进心，我就愿意包容她。陈阿姨不但把家里打理的井井有条，老人照顾的很舒心，还在我家的阳台上种了些花花草草，她做的很多事情雇主都看在眼里。
其实每个雇主都想找一个完美的阿姨，担心阿姨的心态会影响到自己的生活质量。很多阿姨也确实存在心理问题，我们也积极帮助阿姨调整心态，比如陈阿姨就是在我们工作人员的帮助下，迅速摆脱了阴影而重新站立起来。她就是一个典型的例子，通过自己的努力得到了雇主的认可！
希望更多的雇主以一颗宽容的心接纳这些家政员，她们也是很优秀的，可能会有意外的收获哦！！
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