进入家政公司几个月，接触了形形色色的阿姨与雇主，每个人的脾气、习性都各有不同。在服务行业里，维护劳资双方的利益永远是最重要的，我们要做的就是要调和雇主和阿姨的关系，让他们和平相处，让雇主有幸福感，让阿姨有一份稳定的收入。
我见过这样一位雇主，她一直给妈妈找阿姨去照顾，但阿姨很少有干超过半个月的，每送走一位阿姨，就又来找一位阿姨。好了几天，又要换阿姨。我就跟阿姨们说，咱们是出来打工，顺着点雇主，人老了就像老小孩，就得哄，她说什么咱不生气。但是从她家下户的阿姨都说难以承受，这让我很为难。
听雇主这么说我还真是挺高兴。可不一会儿，吴阿姨意外地出现在我面前。我心里大惊，刚刚雇主还表杨了她，怎么这会儿就下户了，而且还是在大半夜。我连忙问她怎么回事。吴阿姨跟我说了在雇主家的经历。
吴阿姨的确尽到了职责，在雇主家从来不偷懒，见活就干。但是老人有个不好的习惯，对阿姨充满敌意，看着阿姨吃饭，生怕阿姨吃多了，还有怕阿姨会拿她东西，防贼似的。老人经常找阿姨的茬，吴阿姨牢记自己的承诺，不跟老人计较，依然对老人百依百顺。即便如此，只要阿姨出去到垃圾，老人就将阿姨锁在门外，得叫半天才能开门。
事情就是这样，吴阿姨就失去了这份工作。对此我虽然跟雇主进行了交涉，雇主也表示了十分的歉意。可又能怎样，我们只能对吴阿姨的遭遇表示同情。只能让雇主多跟老人沟通，多做做老人的思想工作，对咱们的阿姨好点。
我相信每一个做阿姨的都不想背井离乡，离开自己的亲人，去很远的地方赚一点微薄的收入，还要遭到别人的白眼，甚至侮辱。但由于生活所迫，还得要在人前微笑，只能偷偷流泪。愿吴阿姨的善良能有好的回报，愿每一个做阿姨的都能生活的越来越好！
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