钟点工照顾老人的故事
一天晚上,我已经准备睡觉,一位老人打电话来,说让孩子来找保姆。我虽然有点困,但老人要得急,所以我还是马上联系合适的阿姨到店里准备面试。
第二天一大早,老人的孩子来到公司,我叫阿姨排好队,让雇主面试。雇主话不多,只是一直问阿姨各种问题。
我心里有些不安,这位雇主态度有点冷淡,脸色阴晴不定,我担心这位雇主会比较难交往。让我意外的是,雇主很快选好了阿姨,签完合同离开了。
我想起前一天联系我的老人,之前她曾经在我这里找过临时带两天孩子的育儿嫂。当时儿子出差了,媳妇也工作脱不开身。就在这个时候老伴突然生病,她又要在医院照顾老伴,又要照顾孩子,分身乏术,所以想到了去家政找临时保姆。
那时她是不信任家政公司的,一天之内跑了好多家公司,见识了诸多公司的状况,最后选择了我们公司。
我们派的四川向阿姨育儿经验非常丰富,最重要的是人品好。果然向阿姨不负所望,在雇主家做了两天,雇主很是称赞,雇主一个劲的夸阿姨育儿经验丰富,对孩子就像自己孩子一样尽心细心耐心。
送走了雇主,我给老人打了个电话。老人的话让我很感慨!在向阿姨去了雇主家之后,雇主对我们公司很认可,当初送向阿姨走的时候许诺只要她家要找保姆就只在百家找,她还把我们公司介绍给她亲朋好友。现在家里要给她们找保姆,所以她就极力要求在我们公司找,为此还拒绝了孩子在家门口其他公司找的阿姨。这下我就明白了,怪不得雇主来面试的时候对我们那么冷淡!
现在大大小小的家政公司很多,要经营好要壮大,就得重视雇主的口碑,今天这个老人就是最好的例子,我们更应再接再厉培养出更多的优秀保姆,去解决所有雇主的后顾之忧
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