月嫂工资急涨之背后的意义

    月嫂高工资突然成为一个小小的热门话题。据说，近几年来，月嫂工资急剧上涨，甚至达到上万。为此，有些地方家政协会出台 了月嫂指导工资政策，试图压低月嫂工资。最有趣的是某些媒体报道此事的口气：月嫂工资“竟然”超过医学博士的工资。还有好事者在认真地讨论，为什么会出现 “技能与价格严重背离”的情况。
 
　　月嫂群体的兴起实乃中国社会结构性变迁的一个重要表征。哪怕是在十几年前，哪怕是在城市，家庭还是一个完整的社会合作单位。家庭内部形成的代际劳动分工格 局，各地风俗可能有所不同。比如，在北方，媳妇生子，最初若干天，其母亲会与女儿同住，照顾产妇、新生儿。因为，产妇身体虚弱，母女连心，当然照顾自己的 女儿。同时，产妇需要诸多恢复与育儿知识，母女交流那些带有隐私性质的知识，也最为便利。产妇略有恢复，可以自理，婆婆则会接过照顾婴儿的责任。当然，她 同样具有育儿经验。这样，婆媳俩人形成一定分工，共同照顾孩子。随后某个时段，比如，幼儿可以外出，爷爷也会介入。待到孩子略大，母亲投入劳动，照顾孩子 的责任就主要由爷爷奶奶承担。
 
　　然而，最近若干年来，这套习俗迅速解体，不仅在城市，也在部分农村。这标志着传统社会结构在畸形城市化的潮流冲击下，正在迅速解体。也正是在这种背景下，月 嫂行业异军突起。其工资迅速上涨，说明月嫂需求日益增加，也说明传统的家庭分工模式正在迅速解体。这一点的文化社会意义，值得人们高度关注。
 
　　明了这一变化过程，也就可以理解月嫂高工资之内在理据。月嫂提供的不只是简单的劳动，实际上其劳动强度相当大，更重要的是，她们向产妇提供了宝贵的经验，没 有这些经验，产妇不知道如何养育新生儿。在一定程度上，她们还向产妇提供情感。简单地说，她们是产妇的母亲、婆婆的替代者。她们获得较高工资乃是理所当然 的。医学博士当然掌握了很多书本知识，但未必具有此类经验，也未必有这种情感投入。
 
　　当然，月嫂工资快速上涨，也显示了另外一个重要的经济社会变动趋势。前不久回家，父亲正在建房。从中了解到，建筑行业普工的工资近几年大幅度上涨，老人给出 的解释简单明了：“现在的人，没几个愿意干这么重、这么脏的活。”最还有人提到，快递公司员工的收入似乎在快速上涨。这两个行业与月嫂相当，都属于高强度 体力投入的职业，而其工资似乎普遍呈现出快速上涨的趋势。沿海工业区的普工工资提升速度也在加快。
 
　　企业家、消费者可能在发愁，我站在旁观者立场则想说，这是一个令人欣喜的现象。长期以来，中国的基本国情是人口众多，尤其是教育程度较低的普通劳动者数量庞 大，知识相对稀缺。在这种情况下，智力劳动相对于体力劳动的收入比就会非常高。用孟子的话说，劳心者的收入远远高于劳力者的收入。这是一种不公平，尽管它 似乎不可避免。
 
　　近几年来，这种局面迅速改变。一方面，三十年快速工业化吸纳了大量剩余劳动力，普通劳动者不那么剩余了。在另一个方向上，高校规模高速扩张，大量青年接受高 等教育。而这会极大地改变其就业预期：一个人一旦接受了高等教育，就不大愿意从事体力劳动，尤其是高强度的体力劳动。这不是中国人的“劣根性”，任何国家 都是如此。这些人希望成为专业劳动者（professional），成为中产阶级，成为白领。
 
　　这两个方向的力量共同发挥作用之结果是：能够并且愿意从事体力劳动的人的总体规模在缩小，而且可能相当快。而另一方面，由于社会结构变化，或者由于服务产业 发展、劳动分工深化，社会对体力劳动者的需求在某些领域呈现增加态势。比如，快递行业、月嫂行业就是近几年快速扩张的。价格规律开始发挥作用：供应减少而 需求增加，工资当然上涨。
 
　　这种上涨将会产生重大社会后果。简而言之，中国社会将会进一步趋向平等、公平。数千年来，劳力者处于社会最底层，其收入最低，其生存也缺乏尊严、体面。而社 会得中产阶级化，产生了一个“非意图的后果”：劳力者的收入很有可能超过劳心之中产阶级。在成熟工业化国家，似乎已经处在这种状态：不少蓝领职业的工资收 入是高过白领的。白领的职业也许更为体面，但蓝领的货币工资较高。由此，双方的心理优势相互抵消、扯平，体力劳动者获得更多尊严。
 
　　由此，知识的崇高地位可能弱化。就人类历史而言，越古老，知识的地位越崇高。经济社会结构之知识化，反而消解了知识相对于体力的优势。当然，地位趋向下降的 知识主要是技术性知识，人通过生命过程所积累的经验性知识、实践性知识的地位，似乎呈现相对上升趋势，比如月嫂的知识。
 
　　当然，智慧永远是稀缺的。不过，社会的中产阶级化与普通体力劳动者地位的提升，也可能导致人们蔑视智慧，整个社会趋向于无趣、松散乃至于瓦解。