随着从事家政钟点工这项职业的人数不断地增多，关于家政钟点工劳动合法权益的事件也在不断进入人们的视野。
小丽是济南的一个家政钟点工，月工资2千，一个月除了带孩子还需要做家务！有一次由于家里有事情，就在一个月里两次周六请假外出。但是小丽的雇主却以小丽旷工算，要发飙扣钱，但是记者调查发现，群众中居然支持者众多，认为小丽是个打工的，扣工资是应该的。那摩家政钟点工周六请假外出到底该不该扣工资呢？其实家政钟点工做的也是一份工作，他们原本和我们这些无论是在工厂还是当白领的打工仔没什么不同！可是由于根深蒂固的封建观念。很多人不把家政钟点工当家政钟点工，把他们当做老妈子，还以为人家是卖身给我们的佣人，自觉把自己当人家的”主人“，对他们颐指气使，呼来唤去！
其实他们之所以敢这样做，纯粹是钻了法律的空子。由于劳动法律的不健全，现在的劳动法无法保证家政钟点工的合法权益。许多的家政钟点工在受到雇主不公正的对待之后，要么忍气吞声，要么卷铺盖走人。其实现在劳动法规定一周七天不休息的工作合同是不合法的，只是针对现在通俗的职业，而不包括家政钟点工这类职业。如果劳动法里面将家政钟点工这条列上，相信就不会出现上文中出现的这种情况了！
家政钟点工周六请假外出该不该扣工资，其实不应该由雇主定。而应该由法律规定，希望法律可以尽快完善，保障家政钟点工的合法权益！
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