如何留住好的家政钟点工
家政公司如何才能够留住自己的员工呢，押家政公司的工资就能留住家政员工吗，我们怎么做才能够，留住好的家政钟点工呢。就让我们一起来看看，聚政网提供的留住自己家政公司的员工的几个小方法吧。
一、扣押家政员工工资
很多的家政公司为了留住自己的员工，都选择了扣押工资的方法。来留住自己的员工，那么这样做是否就能够留住自己的家政员工呢。答案是否定的的，扣押家政员工的工资往往会引起家政公司员工的不满，这样不满心理往往会导致家政员工和家政公司不能很好的合作。从而导致家政公司的员工流失。
二、留住员工的方法
那么作为家政公司的你们该怎样留住自己的家政员工呢，可以从以下的几个方面来做。
1、不要克扣工资：作为家政公司不应该扣押家政钟点工的=工资，我们可以和家政钟点工签订长期的合同，并注明违约金的赔偿。这样我们就可以安心的给家政钟点工的发放工资，不同担心家政员工会轻易流失了。
2、善待家政员工：我们在平时的工作当中，我们可以多和家政服务人员进行沟通，了解家政钟点工的基本情况，如果有困难我们可以适当的加以援手。
3、增加员工福利：适当的增加家政员工的福利，这也是留住家政服务人员的方法，我们可以再过年过节的时候。为员工买些小礼品，让家政公司员工感到家政公司的温暖。
信息来自广州百家家政020-66255570，联系时请说明在
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