钟点工节日为什么这么贵

2016-01-12 15:02| 有: 位盆友前来围观

简介： 记者采访多家家政公司了解到，家政工的薪酬在黄金周期间都有所上调，涨幅少则50%，多则是平时的3倍。多数家政公司规定：家政工在国家法定节假日上班，薪酬是平时的两倍。江汉

记者采访多家家政公司了解到，家政工的薪酬在黄金周期间都有所上调，涨幅少则50%，多则是平时的3倍。多数家政公司规定：家政工在国家法定节假日上班，薪酬是平时的两倍。

　　江汉区巾帼家政公司相关作业人员解释，按国家规定，节日里作业需付出加班费，家政工涨薪酬也是理所当然。

　　江岸区虹桥巾帼家政负责人陈华称，家政服务员平时都较忙，节日期间还照常作业，恰当上涨薪酬也是合情合理的。

　　市劳动和社会保障局法规处相关负责人说，节假日发放加班费的规定，主要适用于每天作业8小时的全日制作业人员。钟点工每天作业时间不超过5小时，休息时间较灵活，对其“节假日作业是否算加班”，现在国家尚无相关规定。钟点工薪酬涨跌主要随市场供需变化调整，最低薪酬标准上调后，现在的小时薪酬应不低于6元。

　　“五一”加班费怎么算

　　5月1日、2日、3日法定休假日安排劳动者作业的，应按照不低于本人日或小时薪酬的300%付出加班薪酬;5月4日、5日、6日、7日安排劳动者作业的，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。

　　计算加班薪酬的基数，不得低于劳动者所在岗位应得的薪酬报酬;若低于本市最低薪酬标准，则以本市最低薪酬标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体的加班薪酬基数，以本人基本薪酬为基数。

　　单位不得安排以下三类人加班：1.妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间;2.女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排其加班;3.女员工在哺乳期内，用人单位不能安排其加班。

信息来自广州百家家政020-66255570，联系时请说明在广州钟点工网上看到

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